按键4个带表情耐磨按键,操作简单快捷
按键寿命≥1000万次
星级灯五颗服务星级评价灯,显示服务星级
声音广播电台广播员真人发音,声音清晰甜美
连接方式USB
供电方式USB连接电脑主机
通信方式内置物联卡,通过物联卡传输数据到云端
电源DC5V
追求客户价值化是现代商业银行经营思想的核心内容,也是我们建设现代银行体系的出发点和归宿。 提升客户满意度不能仅靠道德的作用,而是要通过一种制度或手段来约束所有的人员,让服务客户的理念能深入到每一个工作人员的心中,只有这样顾客满意度才能真正有效提升。
基于以上考虑,并根据目前银行营业网点的实际需要,推出了“客户评价综合管理系统”。
顾客评价器特点
(1)顾客评价器款式新颖、外形美观,有单评价、排队叫号、语音提示等功能。
(2)大屏幕液晶屏显示评价数据,有“很满意、满意、一般、不满意”四种 按键评价方式。
(3)设有“一米线”提示语音。
(4)外置分机内有预留小型摄像机安装位置,可配合摄像。
(5)由IC卡记录评价数据,评价记录随IC卡保存。可真正做到窗口评价数据具体到人的优越特点。
(6)有录音插孔,可输出内外双路声音信号(配合银行柜员制录音)。
(7)具有时钟功能:可显示年、月、日、星期、时、分。有联网功能。
(8)管理后台运行配套评价统计软件可以对现场工作人员的工作情况及评价数据实时和收集整理。

满意度评价器概述
满意度评价器系统采用C\S架构,包含服务端、客户端两部分。服务端主要用于收集和分析数据,一个内网或局域网中只要安装一个服务端即可。客户端主要用于员工登录使用评价、拍照、录像、屏幕同步等功能或管理员登录管理基础信息、查看相关数据统计或远程控制多媒体终端,内网中或局域网中根据实际情况可安装多个客户端软件。

评价器的使用要求
1.评价器的设置。在主要对外服务受理窗口设置评价器,评价器应与工作人员的标牌放置一起,工作标牌应姓名、岗位、工号。
2.评价器的应用。窗口单位工作人员在办理业务时,必须让病人使用评价器对自己的工作进行评价,评价率必须达到工作量的90%以上。
3.评价器的使用。在评价器使用中,实行“一事一人一评”制度,具体方法是:窗口业务办结后,窗口工作人员应文明礼貌提示群众进行评价,群众根据工作人员服务质量的好坏,自主选择按下相应的按钮。评价时候做到“准”:不准工作人员使用不规范的提示语言,不准工作人员以任何方式暗示干涉群众评价,不准工作人员监视群众评价,不准工作人员代替群众评价,不准工作人员请人做空白评价。

一. 安装调试
(1) 按合同约定由我公司负责设备安装的,我们将委派技术人员到现场进行安装调试。在安装调试过程中,我公司技术人员将严格按照技术方案的要求和产品出厂技术说明进行科学的安装和调试。
(2) 由客户自己完成安装调试的,我公司将负责提供电话技术工作。
二. 售后服务承诺
完善的售后服务依赖于的技术、经验丰富的工程人员以及充足的零配件存储,是公司强大工程实力的集中体现。我们始终坚持客户服务为宗旨,为客户提供热忱和的服务。
三. 售后服务范围
我公司售后服务中心将负责质量保修期内的维修、零部件供应、运行保障、人员培训等售后服务。在质量保修期之外,仍然可提供上述内容服务,仅收取材料和人工成本费用。
为确保系统正常工作,我公司提供对所有硬件和软件的24 小时*7天的售后服务支持和故障报修快速反应支援服务。
四. 售后服务流程
(1) 若设备发生故障或需要我公司提供运行维护、保障等服务,买方应及时书面或电话通知我公司售后服务中心。我公司接报后做好记录,由技术人员提供电话技术。
(2) 服务响应时间:2小时。
(3) 每次现场服务均由我方技术服务人员出具《设备维护维修(巡检)报告单》,对服务时间、人员、原因、过程、结果、问题详细描述,须经使用负责人员签字确认,对服务内容和满意程度做出评价,报告单由我公司归档建立客户服务档案。
五. 维修服务
(1) 提供12个月的质量保证期,在此期间,设备的所有软硬件因质量问题出现故障或不合格部分均由我公司免费及时处理(人为因素除外)。
(2) 为确保系统正常工作,我们提供热线服务响应,为客户提供系统操作、运行维护、一般故障排除等方面技术。
(3) 我公司售后服务中心工作人员全为,有多年的设备安装、维护维修经验和良好的责任感,全力做好服务工作。
当设备质保期满后,我公司可继续提供广泛而优惠的技术服务。
服务评价器管理软件
评价
即时查询显示程序启动以来接收到的所有评价数据。可以查看的评价信息。
评价查询
实现历史数据的查询及。如果需要统计您的一段时间段内的数
据,请勾选“是否只统计时间段内的数据”,同时请设置起始日期,起始时间,结束日期及结束时间。
数据统计
可以统计的一段时间段内的数据,设置起始日期,起始时间,结束日期及结束时间。
在线状态窗口
在线的评价器请显示为”在线”,则指示灯为绿色,反之则为红色,且文字显示为”离线”。
http://www.guofengdz.com